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Rubrique

Ce qui se joue dans le collectif

Sécurité psychologique, pouvoir, recrutement, désaccord. Ce qui circule dans une équipe sans jamais être dit.

Épisodes de la rubrique

  • 15 septembre 2026 · ( 17 min ) · Solo

    Consignes non respectées : quand le terrain sanctionne la règle

    Onze devis passés au-dessus du seuil, deux relectures. La liste des consignes non respectées est sans appel, et la réunion de recadrage est déjà prête. Reste ce détail de jeudi dernier : un blanc de trois secondes après qu'une personne a dit avoir appliqué la règle, puis une moquerie. Le sort de cette règle se joue là, pas dans la liste.

  • 8 septembre 2026 · ( 19 min ) · Solo

    Rituels d'équipe : ce que le geste gère vraiment

    Rituels d'équipe, routines d'avant-match, gestes de préparation : l'étude la plus citée sur leur efficacité a été retirée en 2024, à la demande de ses propres auteurs. Ce qui subsiste est plus ancien et beaucoup moins flatteur. Le rite n'améliore pas vos résultats, il rend tenable ce qui ne dépend pas de vous, et il survit longtemps à sa propre utilité.

  • Portrait de Isabelle Barth

    7 juillet 2026 · ( 63 min ) · Entretien

    Manager incompétent : pourquoi les pires prennent le pouvoir (avec Isabelle Barth)

    Un manager incompétent en poste depuis dix ans ne s'explique pas par une erreur de recrutement. Les équipes le savent, les meilleurs sont partis, les coûts s'accumulent, et la situation tient quand même. C'est cette durée qui intrigue davantage qu'une nomination ratée, et elle a des causes structurelles.

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  1. Un mécanisme expliqué : pourquoi on évite un conflit, pourquoi une réunion tourne en rond, pourquoi une consigne n’est jamais respectée. Toutes mes recherches sont partagées.
  2. Une fiche pratique par épisode, réservée aux abonnés, pour tester sur ta propre situation. En prime, un prompt à coller dans l’IA de ton choix pour t’assister.
  3. Et une fois par mois, un invité (philosophe, chercheur, médecin, dirigeant, auteur) pour explorer un thème en profondeur. La communauté peut, en plus, proposer des questions en amont de l’interview.